Dobro jutro. Nadam se da će danas sve proći u redu. Podijelit ću s vama mnoga svoja iskustva s postrojenjima. Danas ću vam pokazati korporativnu obuku u našoj tvrtki. Kako bismo bolje služili kupcima, kao i unaprijedili performanse sprinta, organizirali smo internu obuku. Trodnevna interna obuka. Sada želim s vama podijeliti sadržaj obuke.
Prvog dana, učitelj nam je postavio pitanje zašto sudjelujemo u treningu. Netko je odgovorio da bi bolje upoznao sebe, drugi je odgovorio da jednostavno želi spoznati čaroliju treninga. Odgovor je mnogo drugačiji. Svaka osoba ima svoju ideju.
Učitelj nas je smjestio u krug i svi su stali u sredinu. Svatko može reći što treba poboljšati. Bio je to veliki šok za sve. Jer svaki kolega će istaknuti nešto što je ta osoba pogriješila i nadati se da se može poboljšati. Ali to je zato da bismo svi mogli bolje surađivati na poslu. Nakon ovog malog sastanka, svi smo odrasli, prihvatili savjete svakog kolege i poboljšali se.
Također smo igrali igru u kojoj svi trebaju prijeći s jedne linije na drugu oko 5 metara s različitim položajima. Ako je vaš položaj isti kao i svi položaji koje su svi prije koristili, onda morate početi ispočetka. Bilo je jako uzbuđeno i igra je prošla sedam rundi. Ukupno nas je bilo 22. Dakle, položaji imaju 154 vrste. Dokle god se nastavi, nastavit ćemo smišljati različite položaje kako bismo prošli kroz igru. Sve dok je naše vlastito uvjerenje dovoljno jako, postoji bezbroj načina. Vjerovanje je 100%, a načini 0%. Također jako vjerujemo u važnost uvjerenja, tako da sljedeći mjesec završavamo naš cilj izvedbe. Više je nego inače, oko 25%.
To je sve što želim podijeliti s tobom. Neka ciljevi budu ono što želiš biti ili ono što želiš postići i nastavi vjerovati da ćeš pobijediti ili biti, na kraju ćeš to i postići.
Vrijeme objave: 09. prosinca 2022.